医院文化是医院核心竞争力的重要组成部分,也是医院的无形财产。医院文化建设是一个庞大的系统工程，重视医院文化建设是医院发展进程中的最高境界，也是一个医院管理者的综合素质和品位的体现，更是建设现代化医院的必然追求。

       2019年12月10日下午，山西晋城市人民医院党委书记—刘冰来我院进行推进医院文化建设的专题讲座之《文化建设在新时期医院发展中大有所为》。

      刘冰书记讲座的主要内容是医院文化建设的目的、医院文化建设过程中的困惑、重要性、进展与文化建设落实过程中的感悟。

      刘书记提到了医院文化建设过程中的困惑是文化建设认识不够深刻、医院文化建设目的不够明确，没有长期规划和医院文化建设的形式单一。      文化建设对医院起着潜移默化的作用。它可以使上传下达效率提高，医院运转更加高效；使职工关系密切融洽，医院凝聚力明显提升；使员工敢于挺身而出，好人好事频频发生；使医务工作者踊跃参加志愿活动，提升医院整体形象；使多科室协作能力提高，综合诊疗能力显著提升；使医护人员紧张情绪得到缓解，医患纠纷大幅减少。

      历史向我们证明，先进文化造就强者，落后文化造就弱者。医院文化建设工作就是要摒弃落后的文化，弘扬先进文化，促进医院整体健康快速发展。文化建设落地，需要多一些“历史耐心”；文化建设落地，需要因地制宜、具备特色；文化建设落地，科主任是“关键人物”。      医院文化建设进入了一个新的时期，在新时期医院发展中，医院文化建设将大有所为。