2019年8月22日下午，大同市第三人民医院召开医院文化建设项目启动会，党委书记王海英主持了本次会议，领导班子成员及行政职能、临床科室负责人及全体护士长、党支部书记、支部委员参加会议，院长马洪山进行了动员讲话，山西省医院协会文化建设核心专家杨玉峰、山西省医院协会管理研究中心主任王志荣亲临指导。

       会上，院长马洪山就医院启动文化建设项目的重要性进行了解读，阐释了医院文化的内涵和方向。他指出：医院文化建设要以制度、流程、行为、精神为核心，四个层面同时推进，重新呈现出一代又一代的“三医人”顽强拼搏的历史画卷，同时也表达了我辈“三医人”文化接力的决心，我们要坚持“不忘初心，牢记使命”的职业信仰以“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的使命和担当把医院的明天建设的更好。 同时院长马洪山强调：医院文化体现了医院的核心竞争力，是社会道德加职业特征的表现，是整个医院的价值取向。医院文化深深地根植于医院的组织当中，是医院情感的体现，是医院的灵魂和无形资产。院长马洪山提出，要按照绘制基因、提炼文化；形成体系、强壮体制；支撑战略、提升品牌；引领同行，铸造典型四个基本点作为医院文化建设的实施路径，来达到以文化构建大同市第三人民医院强有力的支撑和背书，对我院特有的核心竞争力起到铸型、铸魂和铸力的作用。

        会上，山西省医院协会文化建设核心专家杨玉峰同志以《全流程全参与全方位医院文化建设》为题进行了专题讲座。

       最后，党委书记王海英指出：当前医院文化发展正遇上前所未有的大好时机，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神中指出，发展社会主义先进文化，医疗卫生行业要围绕“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变，着力弘扬和塑造医学人文精神，提供有关怀的医疗，培养有文化的医生，构建和谐医患关系。同时，她强调我院正经历快速发展的关键时期，要通过着力打造医院文化，充分发挥文化软实力的作用是势在必行的时代要求，面对当今世界各种思想文化相互激荡的大潮，面对干部职工思想活跃多样的态势，面对经济社会发展和人民健康需求，面对深化医药卫生改革的艰巨任务，客观要求我们必须把医院文化建设摆在更加突出的位置。医院文化建设只有较好地适应新时代发展要求，医院各项事业才能更好地协调发展。